Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja PJLP Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Bidang Taman Provinsi DKI Jakarta
Keywords:
Motivasi, Kompensasi, Kinerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja PJLP Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Bidang Taman Provinsi DKI Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah keseluruhan PJLP Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Bidang Taman Provinsi DKI Jakarta, sedangkan sampel yang digunakan adalah 90 orang PJLP tersebut, ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat error 10% dan teknik analisis data dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi. 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PJLP Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Bidang Taman Provinsi DKI Jakarta dengan hasil persamaan regresi linier sederhana Y = 8,270 + 0,837X1 , nilai hasil Uji t diperoleh thitung 6,142 > ttabel 1,662 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,10. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PJLP Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Bidang Taman Provinsi DKI Jakarta dengan hasil persamaan regresi linier sederhana Y = 13,794 + 0,788X2 , nilai hasil Uji t diperoleh thitung 5,277 > ttabel 1,662 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,10. (3) Secara simultan Motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja PJLP Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Bidang Taman Provinsi DKI Jakarta dengan hasil persamaan regresi linier berganda Y = 4,622 + 0,538X1 + 0,450X2 , nilai hasil Uji f diperoleh Nilai Fhitung 92,108 > Ftabel 2,76 dengan nilai signifikan 0,00 < 0,10. Berdasarkan nilai Uji Koefisien Determinasi yang ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,679 yang artinya, secara simultan variabel Motivasi (X1) dan variabel Kompensasi (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel Kinerja (Y) sebesar 67,9 % sedangkan sisanya 32,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
References
Buku
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Algifari. (2018). Statistika Deskriptif Plus untuk Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., & Arif, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.
Azizah, S. N. (2021). Manajemen Kinerja. Edisi (Cetakan ke-1). Jawa Tengah: PT Nasya Expanding Management.
Edison, E., Anwar, Y., Komariyah, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan keempat). Bandung: Alfabeta.
Elmi, F. (2018). Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Firmansyah, A., & Mahardhika, B.W . (2018). Pengantar manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi (Cetakan ke-1). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kristina, N., & Wahna. W. (2019). Managerial Skill. Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Nurdiansyah, H., & Robbi. S. R. (2019). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Diandra Kreatif.
Pratama, R. (2020). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Sadikin, A., Misra, I., & Hudin, M. S. (2020). Pengantar Manajemen dan Bisnis. Yogyakarta: K-Media.
Siswanto. (2018). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Cetakan ke-dua puluh sembilan). Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pres.
Jurnal
Anisa, C. A. (2021). Tingkat manajemen dan manajer beserta fungsi-fungsi manajemen. Leadership: Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 150-164.
Ardhani, J., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 372–385.
Erri, D., & Fajrin, A. N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Jurnal Perspektif, 16(1), 77–83.
Eri, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Firwish, S., & Suhardi. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Graha Dwi Perkasa. Jurnal Rekaman, 4(2), 265–277.
Gesi, B., Laan, R., & Lamaya, F. (2019). Manajemen dan Eksekutif. Jurnal Manajemen, 3(2), 5–10.
Karina, M., & Astriyanti, Y. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Penyedia Jasa Lainnya Perorang (PJLP) Monas. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 6(1), 32–45.
Kilvin, K., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Sintera di Kota Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 7(1), 206–219.
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1218–1238.
Nopriandi, N. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Wilmar Cahaya Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1), 151–168.
Poluakan, A. K., & Runtuwene, R. F. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(2), 70.
Rahmadani, M. R., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Alamanda Duta Hermez. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(6), 1700–1704.
Saputro, E., & Darda, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai honorer pada Rumah Sakit Penyakit Infeksi Prof. Dr. Sulianti Saroso Jakarta. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(2), 114–123.
Simbolon, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tapanuli Tengah. Literatus, 3(1), 35–43.
Sinaga, T. S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 15–22.
Suwanto. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. Jenius, 3(2).
Yuningsih, E., & Harini, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT Kusuma Kaisan Sentul-Bogor. Jurnal Visionida, 6(1).
