Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP dan SAW Berbasis Web (Studi Kasus: Divisi Helpdesk Operation PT Aplikanusa Lintasarta)
Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, AHP, SAW, Web, Penilaian KaryawanAbstract
Penilaian kinerja karyawan yang adil dan objektif sangat penting dalam menunjang produktivitas dan pengambilan keputusan manajerial. PT Aplikanusa Lintasarta masih menggunakan sistem manual dalam menilai karyawan, yang rawan terhadap subjektivitas dan ketidakakuratan. Penelitian ini bertujuan merancang sistem pendukung keputusan (SPK) berbasis web yang mengintegrasikan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Simple Additive Weighting (SAW). AHP digunakan untuk menentukan bobot setiap kriteria berdasarkan perbandingan berpasangan, sementara SAW digunakan untuk melakukan perankingan karyawan berdasarkan skor kinerja terakumulasi. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem mampu membantu pihak HRD dalam mengambil keputusan secara objektif, efisien, dan transparan.
References
Gusvarizon, D., dkk. (2022). Penerapan AHP untuk Penilaian Karyawan.
Putra, F., & Nugroho, B. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Berbasis SAW.
Rizky, A., & Suasana, D. (2021). Sistem Evaluasi Kinerja Berbasis Web.
Rosmauli, D., dkk. (2024). Pengaruh Penilaian Karyawan terhadap Produktivitas.
Simbolon, H., & Sihombing, R. (2022). Evaluasi Penilaian Karyawan Manual.
Nur Hidayat. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik.
Putri Anindya. (2021). Penerapan AHP dalam Penilaian Karyawan.
Dwi Anggara. (2020). Sistem SPK Evaluasi Karyawan Berbasis Web.
