Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Teknik Telaga Indonesia Jakarta Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Multi Teknik Telaga Indonesia Jakarta Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan sebanyak 78 orang dan teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial, dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel dan signifikansi kurang dari 0,05. Komunikasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan dan komunikasi memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,964. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan efektivitas komunikasi dalam organisasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.