Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang
Keywords:
Disiplin, Motivas Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampel Jenuh dan menganalisis sampel sebanyak 60 responden. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan dengan menggunakan Uji Hipotesis (uji t dan uji f). Hasil uji regresi variable disiplin dengan kinerja Y = 20,777 + 0,485 X1 dan hasil uji t dapat diketahui variable Disiplin memiliki nilai thitung 1,747 sedangkan nilai ttable untuk n = 60 – 3 = 57, maka sebesar 2,002. Karena nilai thitung <ttabel dan nilai taraf signifikan 0,00 . 0,05 maka H01 diterima dan Ha1 ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji regresi variable Motivasi Kerja dengan kinerja pegawai Y = 22,484 + 0,477 X2. Dan hasil uji t dapat diketahui variable Motivasi Kerja memiliki nilai thitung 2,865 sedangkan nilai ttabel untuk n = 60 – 3 = 57. Maka sebesar 2,002. Karena nilai thitung > ttabel dan nilai taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05, maka H02 diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji regresi linier berganda variable disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Y = 16,212 + 0,260 (X1) + 0,361 (X2) berdasarkan uji statistic F (simultan), dapat diketahui bahwa nilai Fhitung 11,464 > Ftabel 3,16 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti variable disiplin dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
References
Achmad, S. (2021).Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rsud Bagas Waras Kabupaten Klaten (Doctoral Dissertation, UniversitasWidya Dharma Klaten).
Almanya, n. H. (2023). Toleransi dalam novel monsieur ibrahim et les fleurs du coran dan oscar et la dame Rose karya eric-emmanuelschmitt (doctoral dissertation,universitas negeri jakarta).
Anggreany Hustia (2020) Universitas Muhammadiyah Palembang, Jurnal Ilmuh Manajemen Vol.10 No. 1 ISSN: 2089-8177 Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1.
Aryandi, A., & Jaenab, J. (2022). Analisis pengaruh disiplin kerja dan pelayanan aparatur desa terhadap kepuasan masyarakat desa bala kecamatan wera. Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(4), 1013-1022.
Astuti, R. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen, 5(2), 1-10.
Ayu, D. K., & Sinaulan, J. H. (2018). Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT bintang satoe doea. Jurnal ekonomi, 20(3), 373- 382.
Fahlevi, A. M. R., Ekowati, M., & Sos, S. Kinerja pegawai negeri sipil dalam pengelolaan kepariwisataan pasca pandemi covid-19 di dinas kebudayaan dan pariwisata kabupaten tulungagung provinsi jawa timur.
Henddri Sembiring Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surya Nusantara, (2020) Jurnal Akuntansi Dan Manajemen VOL. 13 No. 1 ISSN: 2654 -8216
Jasman Saripuddin Hasibuan (2019) Jurnal Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu Vol. 2 No. 1, ISSN 2598-3083
Jecson Tinambunan Dan Ali Zaenal Abidin Universitas Pamulang, (2022) Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 ISSN: 2598-9545 Jose Beno, Dody Nata Irawan
Polieteknik Pelayanan Sumatra Barat Saintek Jurnal Sains Dan Teknologi Vol.20 No 1 Halaman 61- 74 ISSN: 1412- 6826
Klau, A. D., Rustiadi, E., & Siregar, H. (2019). Analisis Pengembangan Kawasan Agropolitan Berbasis Tanaman Pangan Di Kabupaten Malaka Provinsi
Nusa Tenggara Timur. Journal Of Regional And Rural Development Planning (Jurnal Perencanaan Pembangunan Wilayah Dan Perdesaan), 3(3), 172-179.
Liana, L. (2019). Pengaruh model picture and picture terhadap keterampilan komunikasi lisan siswa kelas v sd negeri winduaji 03 tahun pelajaran 2018/2019 (doctoral Dissertation, universitas peradaban).
Marayasa, Faradila, Universitas pamulang Ekonomi Efektif, Vol. 2 No 1Halaman 1-13ISSN: 2622- 9935.
Mukhlis Riyadi, Setyabudi (2019) , Universitas negri Yogyakarta Jurnal ManajemenBisnis Indonesia (JMBI) , Vol 5,No 2 ISSN : 2655-3570
Mulyadi,Marliana, UPI bandung Pendidikan Manajemen Bisnis, Vol. 9 No. 17 Halaman 1-26 ISSN: 2534-6324
Nona Yunita, r. (2021). Pengaruh kualitas makanan, kualitas pelayanan, dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan pada rumah makan mama alya di bandar Lampung (Doctoral dissertation, https://ummetro. ac. id/).
Pasaribu, K. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Orang Tua terhadap Motivasi Belajar Matematika Siswa di Kelas IV SD Negeri 064025 Kecamatan Medan Tuntungan Tahun Pembelajaran 2018/2019/.
Jurnal Ilmiah Aquinas, 2(2), 312-329. Putri, A. H. W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Mal Aceh (Doctoral dissertation, UIN AR-RANIRY).
Rst, R., Lahat, M. A., & Susilowati, I. H. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pada PT Trisentosa Adhirajasa Jakarta. Akrab Juara: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, 4(4), 178-193.
Roziq, A. A. (2019). Pengaruh faktor internal dan faktor external terhadap disiplin kerja karyawan blud non pns di upt rumah sakit mata masyarakat jawa Timur tahun 2019 (Doctoral dissertation, STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo Surabaya)
Safira, D. (2022). Analisis Laporan Kuangan Berdasarkan Rasio Likuiditas, Solvabilitas, dan Aktivitas Untuk Menilai Kinerja Keuangan pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Cabang Surabaya (Doctoral dissertation, Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya).
Sari, A., Novianti, A., Nurlianti, A., Triananda, E. S., & Sopyan, M. T. A. (2022). Pengelolaan Sumber Daya Manusia
