Pengaruh Public Speaking dan Pengalaman Organisasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir di Kota Cirebon
Keywords:
Public Speaking, Pengalaman Organisasi, Kesiapan Kerja, Mahasiswa Tingkat AkhirAbstract
Kesiapan kerja merupakan salah satu faktor penting yang menentukan kemampuan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh public speaking dan pengalaman organisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir di Kota Cirebon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 120 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa public speaking berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja (t = 2,495; p = 0,014), demikian pula pengalaman organisasi (t = 4,623; p = 0,000). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja (F = 29,905; p = 0,000). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,338 menunjukkan bahwa public speaking dan pengalaman organisasi mampu menjelaskan 33,8% variasi kesiapan kerja mahasiswa, sedangkan 66,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa pengembangan kemampuan komunikasi dan keterlibatan mahasiswa dalam organisasi dapat mendukung peningkatan kesiapan kerja.
References
Falihin, D. (n.d.). Pengaruh Pengalaman Organisasi Terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Universitas Negeri Makassar.
Febrianur, H. G., Dwi, D., & Rahmah, N. (2024). Kesiapan Kerja Mahasiswa: Eksplorasi Pengaruh Keaktifan Berorganisasi dan Efikasi Diri. 5(6). https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i6
Fendry Erlangga, O., Karya Bakti, D., Aprilani, D., Ilmu, J., Bisnis, A., & Lampung, U. (n.d.). PENGARUH PENGALAMAN ORGANISASI, PENGALAMAN MAGANG, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA TINGKAT AKHIR THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL EXPERIENCE, INTERNSHIP EXPERIENCE, AND SELF EFFICACY ON THE WORK READINESS OF FINAL LEVEL STUDENTS. Jurnal Kompetitif Bisnis, 2.
Hakim, L., Rifqi, A., & Asrilsyak, S. (2026). Pengaruh pengalaman organisasi dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau angkatan 2021. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 6(1), 234–246. https://doi.org/10.60036/jbm.983
Ratnawati, T., & Sutirman, S. (2025). PENGARUH KEAKTIFAN BERORGANISASI DAN PENGALAMAN PKL TERHADAP KESIAPAN KERJA MELALUI MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA MAHASISWA FEB UNY. Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi, 22(1), 16–28. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v22i1.82072
Ritonga, N., & Hasyim, H. (2026). PENGARUH PUBLIC SPEAKING, PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KESIAPAN KERJA MELALUI SELF-EFFICACY MAHASISWA (STUDI KASUS MAHASISWA PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN STAMBUK 2023 UNIVERSITAS NEGERI MEDAN). GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan, 13(7), 105-114.
Suhendra, & Nurdin, S. (2026). Analisis Peran Public Speaking terhadap Kesiapan Mahasiswa Politeknik Memasuki Dunia Kerja. Journal of Science and Education Research, 5(1), 74–80. https://doi.org/10.62759/jser.v5i1.388
Triyani, B., & Susanti, A. D. (2024). Pengaruh Perkuliahan Magang DU/DI dan Pengalaman Organisasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 6(4), 3299–3312. https://doi.org/10.31004/edukatif.v6i4.7391
