Sinkronisasi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Operasional di Perusahaan Makanan Cepat Saji
Keywords:
Sinkronisasi SDM, Kinerja Karyawan, Efisiensi Operasional.Abstract
Sinkronisasi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam keberhasilan operasional perusahaan food and beverages. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sinkronisasi antar divisi SDM dengan unit operasional serta dampaknya terhadap kinerja karyawan, produktivitas, dan efisiensi organisasi. Metodologi yang digunakan adalah studi kualitatif deskriptif melalui observasi langsung, wawancara internal, dan studi literatur. Hasilnya menunjukkan bahwa sinkronisasi yang baik antara rekrutmen, pelatihan, penjadwalan kerja, dan evaluasi kinerja berdampak positif pada retensi karyawan dan kepuasan pelanggan.
References
Armstrong, M.,& Taylor, S. (2023). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (16th ed.). Kogan Page
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). SAGE Publications. (Panduan metodologi penelitian untuk pendekatan campuran.)
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ED.). Pearson Education.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. (Buku teks klasik Indonesia tentang fungsi-fungsi SDM dan penerapannya di dunia kerja.)
Kurniawan, A. (2022). Manajemen SDM di Industri Makanan Cepat Saji: Studi Kasus Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(3), 115–129.
Mathis, R.L., Jackson, J.H., Valentine, S.R., & Meglich, P.A. (2020). Human Resource Management (15th ed. Cengage Learning. (Referensi penting tentang rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja.)
Robbins, S.P., & Coulter, M. (2022). Manegement (15th ed.). Perason. (Membahas konsep manajemen umum, termasuk koordinasi dan pengambilan keputusan dan lintas unit.)
Simamora, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN Press.
Sutanto, E. M. (2019). Pengaruh Sinkronisasi Proses SDM terhadap Kinerja Operasional. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 7(1), 51–62.
Suwatno & Priansa, D. J. (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta. (Membahas dinamika manajemen SDM di organisasi bisnis Indonesia.)
Ulrich, D., & Dulebohn, J. H. (2015). Are we there yet? What's next for HR? Human Resource Management, 54(2), 185–204.
